Ребенок в офисе: инструкция по применению.

Иногда работающие мамы попадают в такую ситуацию, когда приходиться брать ребенка с собой на работу. От этого никто не застрахован, детский сад могут закрыть на каникулы или карантин, а няня или бабушка внезапно заболеть. И оставить ребенка дома не с кем. Можно попросить внеочередной выходной или взять малыша с собой. Эту ситуацию мы и рассмотрим более подробно.

В последнее время представители Международной организации труда неоднократно выступали с призывами к работодателям обустроить в офисах комнаты для грудного вскармливания. По их мнению, такие меры позволят женщине выйти на работу как можно раньше. При этом маме не придется отказываться от кормления ребенка полезным грудным молоком. Работодатели пока никак не отреагировали на эту просьбу.
B

Ясли и детские сады при офисах существуют во многих компаниях европейских стран и если российские работодатели решаться перенять этот опыт, на материнство решиться много женщин-карьеристок. Позитивно такое новшество скажется и на демографической статистике и на уровне жизни молодых семей. Мама сможет выйти на работу, приносить в семью дополнительный доход (а воспитание детей в наши дне требует много финансовых вложений), и при этом крепкая связь между мамой и ребенком будет сохраняться.

Пока мы можем только мечтать о столь прекрасных условиях, и что же все-таки делать, если Вы попали в чрезвычайную ситуацию и приходиться вести ребенка с собой на работу?

Для начала обсудите вопрос с руководителем и коллегами. Не стоит надеяться что ребенок сможет просидеть 8 рабочих часов молча и на одном месте, а уж когда ему наскучит рассматривать все дозволенное, уставший малыш будет капризничать и отвлекать от работы не только Вас, но и находящихся рядом коллег.

Детей до 5 лет контролировать трудно. Они быстро утомляются и маме вряд ли удастся повлиять на поведение малыша. После 5 лет ребенку уже можно объяснить «правила игры», которых надо придерживаться, находясь у мамы на работе.

Собираясь вместе с ребенком в офис, лучше предусмотреть несколько вариантов спокойного досуга. Возьмите с собой карандаши и фломастеры, альбом и раскраски, книги, массу для лепки, пазлы, любимую машинку или куклу. Все этого хватит скорей всего на 1,5-2 часа максимум. Дальше ребенок обязательно захочет исследовать место пребывания. В зоне Вашей видимости можно разрешить малышу погулять самостоятельно, но после придется сделать перерыв в работе и провести для маленького посетителя небольшую экскурсию.

Продумать стоит и обеденный перерыв. Если в офисе нет кухни возьмите с собой термос с чаем, воду, печенье или фрукты для перекуса. И конечно стоит предусмотреть где и чем полноценно накормить малыша.

Оказавшись в незнакомой обстановке, в окружении незнакомых взрослых людей, иногда даже самые коммуникабельные малыши стесняются, начинают прятаться за спину мамы. Полученный ребенком в течение дня стресс может плохо отразиться на общем здоровье. Приведя ребенка на работу, напомните ему, что нужно поздороваться, и обязательно познакомьте с коллегами.

Стоит позаботиться и о «рабочем месте» малыша. Пусть оно будет расположено рядом с маминым – так ребенку будет спокойнее. Если нужно отлучиться, например, на совещание, объясните малышу, что он не должен докучать другим сотрудникам, но, в то же время скажите, к кому он может обратиться, если захочет пить или в туалет. Важно, чтобы ребенок понимал как себя вести, а не боялся сделать что-то не так.

Ребенку несомненно очень понравится, если мама привлечет его к рабочему процессу. Можно предложить ему сложить в ровную стопку бумаги на Вашем столе, перебрать ручки и карандаши в ящике, заклеить конверты. Обязательно проверяйте, как он справляется с задачей и хвалите маленького помощника.

Соблюдая рекомендации, и заранее обдумав план рабочего дня для ребенка, Вы сможете без вреда для себя и своих коллег привести ребенка в офис, а малыш обязательно оценит и будет долго вспоминать путешествие на работу к маме.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *